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招聘信息







                                                                 招贤纳才
序号

岗位     名称

工作内容招聘条件

薪酬

职业发展规划
1法务专员负责公司业务款项催收及诉讼事务;负责公司经营风险预测、规避;40岁左右,本科法律专业,执证上岗,具有企业法律咨询、收款、诉讼经验6000-8000元法务专员--法务主管--法务经理
2造价员负责产品或工程项目造价预算工作30岁左右,本科造价专业,具有行业造价经验2000-4000元造价工程师-造价经理
3会计负责公司财务账务核算、审查、结算、报税等工作30岁左右,本科财务或经济学专业,具有制造或工程项目财务会计经验2000-4000元主办会计-会计师-总会计师
4商务内勤负责商务合同评估、订单移交、生产跟进、协调出货、商务资质编制30岁左右,商务或市场营销,具有市场销售或客户助理经验2000-4000元造价(标书)-商务主管-经理
5标书技术员负责公司投标手续办理、投标文件编制、投标工作30岁左右,商务或市场营销,具有市场销售或客户助理经验3000-5000元技术员-技术主管-工程师
6电气技术员负责电力成套设备电路设计、修改和技术标准化30岁左右,本科电气自动化专业,具有电力成套设备技术员3000-5000元工程师-主管-副总工-总工
7结构技术员负责电力成套设备结构设计、修改和技术标准化30岁左右,本科电气自动化专业,具有电力成套设备技术员3000-5000元工程师-主管-副总工-总工
8质检员负责电力成套设备质量巡检、判定和统计分析30岁左右,本科电气自动化专业,具有电力成套设备质检员3000-5000元质检工程师--主管--经理